Money can’t buy me love – Leidenschaft ist keine Stangenware. Begeisterungsfähigkeit ist rar. Und Flow gibt’s höchstens noch im Sport oder auf der Bühne. Die Remedur: «Coaching». Mein Freund Tom Freitag hat soeben sein neues Buch zum Thema lanciert: Mythos Coaching: Was bringt’s? Wie funktioniert es? Ich stehe dem ganzen eher skeptisch gegenüber. Nach der Letküre sage ich aber: Es gibt Hoffnung. Wer seine Potenziale (nicht nur als Führugnskraft) gezielt aufbaut und stärkt, kann etwas bewirken:

• Er kann Perspektiven nicht nur entwerfen, sondern tragfähige Brücken zu den Menschen in seinem Unternehmen aufbauen.
• Er kann seine Mitarbeitenden mit dem Visions-Virus infizieren und so besser kommunizieren und führen.
• Besser heisst: Zielgerecht und zielgerichtet. Ohne Chi-Chi, klar und fettfrei.
• Wo besser geführt und besser kommuniziert wird, ist die Qualität der Leistung in der Regel höher.
• Und Leistung und das Einhalten von Versprechen sind die Pfeiler der Reputation.
• Kurzum: Die Kausalkette des guten Rufes findet in einer starken Person ihren Ursrprung.

Wir kennen es. Mancher Leader ist ein “Pflock”. Manch ein Chef wirkt ungeschliffen. Und so ist es, wie mit manchem Rohdiamant. Je besser der Schliff, desto höher die Reinheit. So gesehen kann Coaching der Weg zu 24-karätigen Führungskraft sein.