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	<title>Spitzenruf &#187; Sport</title>
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	<description>Reputation durch mehr Fokus, exzellente Leistung und smarte Kommunikation.</description>
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		<title>Irrtum: Reputation kann man nicht managen</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 22:57:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steven Loepfe</dc:creator>
				<category><![CDATA[2. Exzellente Leistung]]></category>
		<category><![CDATA[5. Reputation stärken]]></category>
		<category><![CDATA[Coole Köpfe. Starke Studien.]]></category>
		<category><![CDATA[Excellence]]></category>
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		<category><![CDATA[Reputation Management]]></category>
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		<description><![CDATA[&#8220;What gets measured gets managed&#8221; &#8211; was Über-Guru Peter Drucker einst formulierte, pimpen Manager zum Mantra: Nur das, was sich in Excel oder SPSS messen und modellieren lässt, ist führungsrelevant. Manager managen, eben. Reputation hingegen ist weder mess-, wäg- noch zählbar. Auch wenn uns dies Kommunikations-, PR- und Web 2.0-Experten glaubhaft machen wollen. Reputation ist [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.loepfe.ch/wp-content/uploads/2009/06/friedrich110_v-ardgross.jpg"><img class="alignright size-full wp-image-845" title="friedrich110_v-ardgross" src="http://blog.loepfe.ch/wp-content/uploads/2009/06/friedrich110_v-ardgross.jpg" alt="friedrich110_v-ardgross" width="256" height="192" /></a>&#8220;What gets measured gets managed&#8221; &#8211; was Über-Guru Peter Drucker einst formulierte, pimpen Manager zum Mantra: Nur das, was sich in Excel oder SPSS messen und modellieren lässt, ist führungsrelevant. Manager managen, eben.</p>
<p>Reputation hingegen ist weder mess-, wäg- noch zählbar. Auch wenn uns dies Kommunikations-, PR- und Web 2.0-Experten glaubhaft machen wollen. Reputation ist kein Resultat von Kommunikation. Sondern?</p>
<p><strong>Versprechen einhalten</strong>&#8230;<br />
Ausgangspunkt ist das Versprechen, das man seinem Gegenüber abgibt: Die geweckte Erwartung wird zur Messlatte. Wer sein Versprechen immer wieder einhält, hat gute Chancen auf einen Spitzenruf. Wehe dem, der die Erwartungen enttäuscht: Seitenspringer, veruntreuender CEO, unrechtschaffende Firmen &#8211; die Zeitungen sind voll negativer Beispiele.</p>
<p><span id="more-832"></span><strong>&#8230;Leistung erbringen.</strong><br />
Zwischen Versprechen und Wirkung liegt die Tat, das Handeln, das Anpacken, Umsetzen, Machen, Schaffen, Arbeiten und Fuhrwerken. Die Leistung im Einklang mit dem abgegebenen Versprechen wird so zum Motor der Reputation.</p>
<p><strong>Man kann Reputation nicht managen. Nur sein Handeln. </strong></p>
<p>So einfach ist dies.</p>
<p>Die Hochspringerin Ariane Friedrich (Bild) bringt&#8217;s auf den Punkt: Letzten Juli wird sie im &#8220;Aktuellen Sportstudio&#8221; danach gefragt, was wir von ihr in Peking (Olympia) erwarten können. Sie: <em>&#8220;Ich kann Ihnen nicht versprechen, dass ich eine Medaille mit nach Hause nehme. Aber ich kann Ihnen versprechen, dass ich alles dafür tun werde.&#8221; </em><a href="http://www.nzz.ch//nachrichten/sport/aktuell/ariane_friedrich_setzt_ein_zeichen_fuer_die_wm_1.2739661.html " target="_blank">Vorgestern</a> sprang sie 2.06. Landesrekord!</p>
<p><strong>Im Gegensatz zur Bibel<br />
steht bei der Reputation<br />
nicht das Wort am Anfang.<br />
Sondern die Tat. </strong></p>
<p>Und die lässt sich mit einer einfachen Latte messen, wie Figura zeigt.</p>
<p><span style="color: #888888;"><span style="color: #000000;"><br />
Was ist Ihre Meinung? Schreiben Sie gleich jetzt einen Kommentar!</span></span></p>
<p>Lust auf  frischen &#8220;Spitzenruf&#8221;? Abonnieren Sie unseren <a href="http://blog.loepfe.ch/abo-via-mail-oder-rss/">Newsletter oder RSS-Feed</a>.</p>
<p>Bild: <a href="http://www.ard.ndr.de/peking2008/olympiagalerie134_org-olympiagalerie118_p-22.html" target="_blank">ARD</a></p>
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